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结构性头脑风暴法的举例_图文
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结构性头脑风暴法的举例[精品]
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1结构性头脑风暴法从一个特定行业开始，尽力想出所有相关的想法：SIYB中国项目2销售线副产品线服务线出售T恤衫的商店在集市上出售将T恤衫供应给学校和公司出售丝网印刷设备棉花产品贸易销售工厂设备销售农机
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第四节利润表与资产负债表编制举例
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会计学1第四节利润表与资产负债表编制举例会计学2例4•会计学3科目名称 借方余额 科目名称 贷方余额现金银行存款其他货币资金短期投资短期投资跌价准备应收票据应收账款坏账准备预付账款其他应收款物资采购原
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结构性头脑风暴法的举例
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特定行结结始，力想出所有相结的想法： 售副结品结服结结出售T恤衫的商店在集市上出售将T 恤衫供结结 结结印刷结结 结机结结售结植棉花结 印刷 装结结棉结染料生结用结印刷结制作 籽结结棉制作的结物结料
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战略人力资源管理文献综述
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BUCT微观人力资源管理（MHRM） 国际人力资源管理（IHRM） 战略人力资源管理（SHRM） 一种是个体人力资源管理实践（例如招聘、选拔、感应、培训和发展、绩效考评和薪酬） 另一种是管理工作组织和
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《整合人力资源管理：对微观、宏观人力资源管理研究的综述》
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Boswell《Journal Management》第五小组（BABEL）：章 写作背景：80年代以来，HRM研究在两个独立的领域，取得各自独立的发展。HRM研究 微观的（micro）、传统意义上的
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中小企业人力资源管理外包文献综述
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人力资源管理外包概述我国中小企业人力资源管理外包现状 中小企业人力资源管理外包风险及规避措施 1人力资源管理外包概述 1.1人力资源管理外包含义 Lever(1997)人力资源管理外包是由外部供应商通
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GEAircraftEngines-人力资源管理综述
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GEAircraft EnginesThe Ohio State UniversityHR OverviewSusan HunsbergerAmy DooleyFebruary 20, 2003GE
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人力资源管理（综述）
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HumanResource Management 第一讲现代企业人力资源管理的意义 第二讲 人力资源管理的内涵 第三讲 工作分析 第四讲 员工招聘 第五讲 绩效评估 第六讲 薪酬设计 第七讲 培训开发
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保险行业2012年中报综述：减值大增消化浮亏_利润表与资产负债表忧...
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[Table_MainInfo]保险 [Table_Industry] 保险行业 2012 年中报综述： 减值大增消化浮亏，利润表与资产负债表忧喜互现 推荐 （维持） 2012 重点公司投资要点 重点
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